Seminare. Workshops.

Seminare.

In Seminaren wird einerseits Wissen im Sinne von Modellen, Ideen, Instrumenten sowie deren wirksame Umsetzung im Alltag vermittelt. Dabei ist mir das persönliche Erfahren und Reflektieren auf unterschiedlichen Ebenen (Verstand – Körper – Emotion) ein besonderes Anliegen. Je mehr Sinne beim Erlernen von neuen Fertigkeiten angesprochen werden, umso erfolgsversprechender die Anwendung auch außerhalb des Seminars.
Die Inhalte der Seminare, Lernstrukturen werden bedarfsgerecht auf die jeweilige Organisation/Situation abgestimmt.

Meine Themenschwerpunkte:

• Leadership Themen
  - Rolle, Aufgabe und Haltung im Führen von Menschen
  - Potenzialfokussiertes Führen - Positive Leadership
  - Kommunikation als Führungsinstrument
  - Führen von Teams
  - Natürlich Führen: Outdoorseminare für Führungskräfte
• Lösungsorientierte Gesprächsführung
• Social Skills und Resilienztrainings in der Natur

Workshops.

Durch den Einsatz unterschiedlicher kreativer Methoden und einer allparteilichen Moderation können Sie durch Workshops eine unglaubliche Kraft in ihre Projekte/Arbeit bringen. Dabei ist mir als Moderatorin eine lösungs- und ressourcenorietierte Arbeitswese sehr wichtig.

Erzähle mir und ich werde es vergessen.
Zeige mir und ich werde mich wahrscheinlich nicht erinnern.
Beteilige mich und ich werde verstehen. / Indianischer Leitspruch